能当面签合同？_四川中青旅金牛分社

当前社会中，我国法律规定了⽤⼈单位在与劳动者签订劳动合同时为了回答这个问题，下⾯由店铺⼩编为⼤家进⾏相应的解答，以供⼤家参考学习，希望以下回答对您有所帮劳动合同不⼀定要当⾯签，⼀⽅先签时，后⼀⽅签字或盖章时为合同签订完成。建⽴劳动关系，应当订⽴书⾯劳动合同。已建⽴劳动关系，未同时订⽴书⾯劳动合同的，应当⾃⽤⼯之⽇起⼀个⽉内订⽴书⾯劳动合同。⽤⼈单位与劳动者在⽤⼯前订⽴劳动合同的，劳动关系⾃⽤⼯之⽇起建⽴。劳动合同必须和公司签署。⽤⼈单位应当⾃⽤⼯之⽇起个⽉内与劳动者签订书⾯劳动合同。未签订的，⽤⼯满若⽤⼯满⼀年，仍未签订书⾯劳动合同的，则视为已签订⽆固定期限劳动合同。第七条⽤⼈单位⾃⽤⼯之⽇起即与劳动者建⽴劳动关系。⽤⼈单位应当建⽴职⼯名册备查。已建⽴劳动关系，未同时订⽴书⾯劳动合同的，应当⾃⽤⼯之⽇起⼀个⽉内订⽴书⾯劳动合同。⽤⼈单位与劳动者在⽤⼯前订⽴劳动合同的，劳动关系⾃⽤⼯之⽇起建⽴。⽤⼈单位与劳动者协商⼀致，可以订⽴⽆固定期限劳动合同。有下列情形之⼀，劳动者提出或者同意续订、订⽴劳动者在该⽤⼈单位连续⼯作满⼗年的年且距法定退休年龄不⾜⼗年的连续订⽴⼆次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三⼗九条和第四⼗条第⼀项、第⼆项规定的情形，续⽤⼈单位⾃⽤⼯之⽇起满⼀年不与劳动者订⽴书⾯劳动合同的，视为⽤⼈单位与劳动者已订⽴⽆固定期限劳动合所进⾏的解答，我们可以了解到劳动合同不⼀定要当⾯签，⼀⽅先签时，后⼀⽅签字或盖章时为合同签订完成。如果⼤家还想了解其他法律知识，店铺还提供了专业的律师在线咨询