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•代表就是春秋，中旅，国旅，青旅这些企业。做品牌旅行社投资大，时间也太长，一般需要十几年甚至几十年的积累和铺垫才行，而且现在这些所谓的品牌旅行社大多成立并发展于80、90年代缺乏竞争的环境下*，并且不少大型国营旅行社还掌握了大量无偿的国有资源，比如著名的国旅大厦，在西康路北京路口，毗邻恒隆广场。所以当今天还要想投资建立一家靠品牌知名度取胜的旅行社，只能说要走的路，要投入的时间、资金，不是一般人或机构能够承受的。西藏路上有家这几年才大通旅行社，就在走靠黄金地段开设门店，连锁化，广告轰炸等方式努力想成为一个新兴品牌，虽然他已经通过主营短线旅行错开了和春秋这些品牌社的竞争，但我对他的前途并不看好，最主要一点就是核心竞争力的缺失。•说完品牌社，大家一定要问，上海现在在册旅行社有800多家，除了那些为数不多的品牌大社，其他几百家中小旅行社在做什么呢？答案就是渠道，或者说成关系，比如我就知道有家旅行社把某银行全国的旅游(TOUR)业务垄断了；有的旅行社甚至是大型企业直接建立解决职工旅游(TOUR)问题的，比如宝钢旅行社；还有专做高端的如在沪台湾人的东南旅行社等等。换句话说，这些中小旅行社靠渠道和关系，各显神通发展着自己的业务，而且多是接企事业单位的团队。这样的旅行社大有要么不开张，开张吃10年的味道，比起品牌旅行社要轻松很多。但就是有两个致命伤，一是可以赚钱，而不能做大做强，毕竟这样的靠渠道和关系网的事是最难标准化的，而且业务量也是有限的；二是老板累，因为渠道客户，都要老板自己去常年“维护”，关系网越做越大，牺牲的个人时间，身不由己的时间也最多。渠道和关系客户，我们公司也做过一些，一旦出现问题，客户第一反映就是打电话给老板，哪怕是要换房间的小事。所以还是那句话，做渠道能赚钱，但很难做大做强！•代表就是我们旅行社，这类旅行社可能社最不被普通消费者所了解的。其实所有的旅行社，包括大型品牌社，都不可能所有线路通吃，自己来经营，而都是找的供应商，IT行业叫OEM。特别是中小旅行社，几乎所有的业务都要靠交给同行社来完成。做同行的旅行社有个特点就是专业，做西南线的永远做西南线，做拉萨的一心做拉萨，做新疆的十年只做新疆，也正因为专业，才使他们在这些线路上有价格优势。而做同行，是靠价格取胜。•代表就是携程CTRIP、ELONG、上航假期等，这些企业抓住了旅游(TOUR)行业中最能标准话的三个环节：机票、宾馆预定、自由行，通过标准化流程化的运作，及跑量来提供较有竞争力的产品及价格。之所以说这样的旅游(TOUR)企业是“异类”，是因为这样的经营模式需要一个强大的平台（包括网上的WEBSITE，网下的CALLCENTER），这些企业在某种形式上是介于旅游(TOUR)企业、互联网企业、新兴咨讯企业之间的。在旅游(TOUR)行业甚至是旅游(TOUR)局领导眼中，携程基本不算是个旅游(TOUR)企业，甚至连旅游(TOUR)局都无法监管到；而在互联网行业中，携程又被认为是一家不彻底的互联网公司（因为携程只有30%的业务来自网上）。但未来，想在短期内做大做强，选择做异类是个不错的选择，只不过，你必须有足够强势的产品或价格，并且要避开和携程CTRIP、ELONG等成熟企业的直接竞争（到现在，除了携程CTRIP已赢利并上市，紧跟其后的ELONG、芒果网、遨游网经营情况都不理想）。
客户满意度
很不错哦，每个景点都很美，演出也不错，很满意的一次跟团旅游
性价比很高哦，跟团方便，导游态度好
油菜花好看，确实规模比较大，跟团价格也比较便宜。
超值的线路，看了几家这家价格最优惠，又是大品牌旅行社，就选择了，走下来很满意，没有失望，整个行程紧凑但也还好不累，玩得开心，很满意的一次旅行
重庆中国青旅门市部加盟流程
1、门市部加盟需由自然人或团体拟定自然人单位向公司提出申请；
2、申请人填写《门市部加盟申请表》，提供租赁房屋租赁合同复印件，租赁房屋房产证明复印件，门市部负责人身份证复印件，说明拟加盟门市部的基本信息；
3、由公司渠道部对拟加盟门市部地点进行现场勘验，并向公司董事会报批；
4、申请人向公司交纳门市部经营质量风险金（主城九区3万，区县2万），并提交第三方担保人的《在职人员担保书》或申请人本人房产证等资信证明；
5、申请人与公司签订《自营门市部合同》和《门市部经营目标责任书》、《安全生产目标责任书》、填写《门市部经理履历表》；
6、公司向申请人提供经营许可材料，并签订《承诺书》，；
7、门市部经营许可证照办理齐全后，按照公司统一标准装修；
8、经公司验收合格，门市部开始营业；
9、对临街门市的装修公司将补贴1000元。
奖励措施
（1）门市部系统交易额在 120-200 万元之间，公司奖励1000元。
（2）门市部系统交易额在 200-300 万元之间，公司奖励3000元。
（3）门市部系统交易额在 300-400 万元之间，公司奖励7000元。
（4）门市部系统交易额在 400-600 万元之间，公司奖励10000元。
（5）门市部系统交易额在 600-800 万元之间，公司奖励15000元。
（6）门市部系统交易额在 800-1200 万元之间，公司奖励20000元。
年度奖励
年度系统交易额前二十名的门市部，享受公司额外奖励政策
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